2014年9月10日下午，澳大利亚移民部部长Scott Morrison公布了457雇主担保工作签证的改革建议书。建议多达22条，包括了大家所关心的雇主的担保期限、提名岗位的种类、申请人的英文水平以及转永居的时间。虽然移民部长没有给出实施日期的建议的任何细节，但表示，政府会在今后几周或几个月内给予详细的答复。
457签证改革建议书中的22条建议如下：
1. 成立新的三方部长咨询委员，对劳动力市场进行资源分析，向移民部提交报告。
 2. 废除现有的457签证某些职业所需要 Labour Marketing Testing。因为雇主进行劳动力市场检验是不“完全可靠”的，并且在澳大利亚方面已经证明是无效的。
 3. CSOL提名职业清单上，会保留SkillLevel 3及以上的职位，并增加一些技能岗位。
4.  调整457雇主担保工作签证豁免高薪工资额MARKET SALARY RATE，至180，000澳币/年。
5.  近两年内457签证最低工资标准维持在每年53900澳元+养老金。政府进一步考虑给部分区域的457签证最低工资标准让步,可能会降低10%。
6. 雇主培训费用的计算是基于雇主担保的457工作签证的人数，而不是按原先的过去12个月发工资数来计算。
7. 目前的英文要求是雅思4个5分，新的政策改为平均分5分；部分职业和行业，雇主可以提出申请更低的英文要求；同时可以接受其他方式的英文测试；目前英文豁免之一的连续5年的读书改为累计5年的读书。
8. 如果签证官对职位的真实性存在疑问，在拒签之前，需让雇主提供进一步信息来解释。
9. 政府应该多探讨技能评估，比如如何适当地认可签证申请人的经验。
10. 成立超过1年的公司，担保资格有效期限由现在的3年增加到5年；成立不到1年的公司，担保资格有效期由现在的12个月增加到18个月；并将简化雇主资格续签的手续。若雇主的情况发生变化，可以给28天的时间通知移民部。
11. 政府应该修改签证费用，特别是副申请人和延期签证的费用。
12. 要求雇主在雇佣合同中包括签证持有人的权利， FAIR WORK等信息。
13.  考虑简化处理，对现有的ACCREDITED SPONSOR 系统关闭。已经生效的ACCREDITED SPONSOR，仍然享有相应的优先审理权直至有效期到期为止。
14. 改进现有的LABOUR AGREEMENT。
15.  对于那些持457签证2年后申请PR的申请人，可能会放宽年龄的要求。目前持457签证2年才可以转186签证，新政下可能缩短为1年。
16. 对雇主提供必要的培训，帮助雇主了解他们的义务和责任17. 加强移民部的监管机制并确保资源合理运用。
18. 获457签证的员工需向移民局提交个人税号信息，以确保更好的遵守签证要求。
19. 雇主提供的资料必须符合FAIR WORK OMBUDSMAN要求。
20. 移民部会监管雇主是否违反规定、提供虚假误导性信息。
21. 加大处罚的力度，公开透明处罚的流程。

22. 改进移民部内部系统，与其他政府机构信息共享。

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